獲評(píng)全國(guó)文明單位、全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位、廣東省“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)、廣東省非公經(jīng)濟(jì)組織“雙推雙培”示范點(diǎn)、廣東省文明單位、廣東省文明窗口、廣東省先進(jìn)集體……位于東城街道莞龍路上的東莞新奧燃?xì)庥邢薰荆ㄒ韵潞?jiǎn)稱“東莞新奧”），在十余年的經(jīng)營(yíng)過程中，始終保持著又快又穩(wěn)的發(fā)展，靠的是什么？
多年來，東莞新奧始終牢牢把握住“黨的領(lǐng)導(dǎo)”這一旗幟，將黨建與業(yè)務(wù)、黨員與建設(shè)創(chuàng)新、黨組織與社會(huì)效益深度融合，探索出了一套特有“六融兩創(chuàng)”黨企深度融合模式，打造了一支“信念堅(jiān)、政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬”的核心干部和黨員隊(duì)伍，將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)全體黨員和干部以新?lián)?dāng)新作為努力開創(chuàng)綜合能源事業(yè)新局面。
樹典范，黨員沖鋒在一線
4月伊始，位于大嶺山公園內(nèi)的寧洲氣電項(xiàng)目天然氣管道工程施工現(xiàn)場(chǎng)，由黨員組成的突擊隊(duì)正在現(xiàn)場(chǎng)緊張的協(xié)調(diào)、指揮項(xiàng)目開展。隨著巖石縫隙中光線的逐漸顯現(xiàn)，莞長(zhǎng)路至懷雅路的3號(hào)穿越點(diǎn)一點(diǎn)點(diǎn)被打通，項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)。
寧洲氣電項(xiàng)目負(fù)責(zé)人陳普敏是一名黨員，加入新奧不久便投身到藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)中，在項(xiàng)目過程中，他勇挑重?fù)?dān)，實(shí)地調(diào)研、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌推進(jìn)，憑借專業(yè)高效贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)與行業(yè)專家的認(rèn)可?！笆貚徛穆毷巧頌橐幻h員應(yīng)該做的，能夠參與這樣一項(xiàng)意義重大的工程十分光榮，當(dāng)然希望盡自己最大的力量多做貢獻(xiàn)。”陳普敏感到身上的責(zé)任很重大。
像陳普敏這樣的黨員先鋒，在東莞新奧各個(gè)部門都能看到。擁有11年黨齡的陳汝虹，看起來柔柔弱弱，卻在前期路由選線階段每天步行幾萬(wàn)步，跋山涉水、翻山越嶺，用腳步丈量出管網(wǎng)的安身之處，為后期工程建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在刻不容緩的新冠肺炎疫情防控面前，70后黨員盧森與團(tuán)隊(duì)成果共同配合，不拒風(fēng)險(xiǎn)在一天時(shí)間內(nèi)緊急完成一處集中醫(yī)學(xué)觀察點(diǎn)32戶的置換通氣工作，彰顯了黨員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
“黨員的示范引領(lǐng)效應(yīng)有巨大的能量，可以像火種一樣點(diǎn)燃眾人的熱情和干勁，帶動(dòng)更多人自覺向先進(jìn)靠齊，主動(dòng)向模范學(xué)習(xí)。”東莞新奧黨委書記李明華介紹，公司創(chuàng)建“黨員示范崗”、選樹優(yōu)秀黨員，不僅增強(qiáng)了黨員的使命感和責(zé)任感，提醒黨員處處發(fā)揮先鋒模范作用，最重要的是在企業(yè)中形成了良好的示范效應(yīng)，促進(jìn)效率和服務(wù)質(zhì)量的提升，也吸納了一批批優(yōu)秀員工向黨組織靠攏。
目前，東莞新奧共有5個(gè)黨支部116名黨員，分布在公司各個(gè)部門，他們勇挑重?fù)?dān)，巧解難題，真正發(fā)揮了黨員的榜樣示范作用。
強(qiáng)提升，黨建促就同心圓
“這是我們的黨建文化長(zhǎng)廊?！薄斑@是我們的青年公益書吧?！薄斑@是我們的黨建有聲圖書館?！痹跂|莞新奧燃?xì)饪偛浚瑥乃臉堑轿鍢?，黨群工作部主任王麗芳一一向記者介紹了公司的黨建工作陣地。
以黨建文化為引領(lǐng)，東莞新奧積極培育“執(zhí)守良知、崇尚自驅(qū)、成在數(shù)據(jù)、樂于分享”的企業(yè)核心價(jià)值觀，通過多種方式將文化內(nèi)涵深入到每個(gè)員工的思想意識(shí)和行動(dòng)中。
東莞新奧高度重視員工技能提升，依托各種活動(dòng)促進(jìn)員工崗位能力提升。公司通過將班組建設(shè)與“安康杯”技能競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合，以訓(xùn)代練提高員工專業(yè)能力；推行班組建設(shè)2.0和I匠工程，為面向客戶的一線班組賦能，員工的工匠精神和自驅(qū)意識(shí)得到充分激發(fā)，在公司和行業(yè)內(nèi)的崗位大練兵與技能大比拼中，包括黨員在內(nèi)的30多人獲得“廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄皬V東省技術(shù)能手”“全省燃?xì)庑袠I(yè)技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號(hào)，為東莞健全技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度貢獻(xiàn)了重要力量。
除了狠抓員工技能提升，東莞新奧還高度重視一線員工的責(zé)任心培育。公司于2013年組建了“七色花”志愿服務(wù)隊(duì)，通過倡導(dǎo)員工利用業(yè)余時(shí)間開展各類愛心志愿服務(wù)活動(dòng)，目前，公司通過注冊(cè)的志愿者已達(dá)500人，服務(wù)時(shí)間達(dá)30000余小時(shí)，志愿服務(wù)已然成東莞新奧人的一種生活方式。
為進(jìn)一步培養(yǎng)氛圍，東莞新奧還在各支部打造黨建陣地，設(shè)置黨員活動(dòng)室、黨員亮身份公示欄等，利于專題學(xué)習(xí)、主題黨日、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP、東莞新奧黨建公眾號(hào)等強(qiáng)化政治引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)同向。
深融合，黨建業(yè)務(wù)兩開花
在東莞新奧黨建文化展覽館內(nèi)，圖文并茂地展示著東莞新奧對(duì)混合所有制企業(yè)黨建工作的探索與實(shí)踐。其中，黨建與經(jīng)營(yíng)管理始終緊密聯(lián)系在一起，這是東莞新奧黨建特色之一。2007年，東莞新奧成立黨支部，2014年升級(jí)為黨委，下轄五個(gè)黨支部，從此開始了堅(jiān)持不懈的探索之路。
公司章程中明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，建立“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，黨委書記進(jìn)入董事會(huì)，黨委委員進(jìn)入經(jīng)理層，5名黨支部書記均為公司中高層管理干部。企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“一崗雙責(zé)”，通過交叉任職和擔(dān)綱重點(diǎn)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的高度滲透和彼此融合。
近年來，東莞新奧黨委還制定、完善了東莞新奧《黨委議事制度》《黨委工作機(jī)制》《東莞新奧黨員發(fā)展制度
